为助力高校女性人才发展，搭建区校合作共赢桥梁，2024年8月13日，区（普陀）校联动助力女性人才发展工作研讨会于我校普陀校区校工会二楼会议室顺利举行。市妇联发展联络部一级主任科员夏敏慧，普陀区妇联主席杨莉萍、副主席陈苗、家儿发展部部长张春蓝，市女企业家协会副会长蔡婷，市女企业家协会海鸥专委会秘书长季虹以及普陀区各高校妇女干部参会。市教育系统妇工委副主任张芳主持研讨会。

会议伊始，校妇委会常务副主任、工会副主席刘婕致欢迎词并发言。她指出，华东师范大学的女教职工占近50%，女大学生占近70%，迫切需要联结各方力量助力女性人才发展。同时，女教职工在科研方面目前面临较大的困难，未来希望能够和普陀区妇联一起探索更多的合作机会，助力女性工作者的学术发展，同时希望更好地了解女大学生的真实需求，给予她们切实的帮助。

蔡婷从促进“小海鸥”职飞起航、创业护航、职素课程体系、“她守护”、赋能社团等方面对“海鸥计划”进行了详细的介绍。她希望接下来继续通过多方协作、资源共享的模式，加强与各区妇联及“海鸥计划”合作单位的联系，达成合作共赢的新局面。

同济大学附属同济医院党委副书记花艳、同济医院工会妇委会办公室副主任李美慧，华东政法大学图书馆党总支书记黄紫红，上海第二工业大学妇委会常务副主任顾爱怡等高校妇女干部就本单位女性占比情况、女性成长等方面进行分享。

花艳首先对同济医院的基本情况进行了介绍，她指出，女职工为医院的整体发展发挥了重要作用，同济医院围绕“提素质、强本领、促发展”展示“她力量”，未来希望各方能够有针对性地分层次为女性人才搭建成长平台，提升女性人才的综合素质，促进更好的职业发展。李美慧希望接下来继续通过企业、高校之间等多方协作，形成资源共享的优良模式。同济医院也要继续从女职工的切实利益出发，从她们的专业到家庭等方面做好服务保障工作。黄紫红在交流中谈到华东政法大学妇工委始终坚持从平等保护、成长支持、跨界融合三个重点着手，希望能够联合普陀区妇联助力女性人才发展，拓宽女性工作渠道，实现跨界融合。顾爱怡谈到，上海第二工业大学的女大学生和女教职工占全校人数的60%，希望能结合学校特色与区妇联和“海鸥计划”展开更深入的合作。

普陀区妇联主席杨莉萍对区妇联的主要工作进行了介绍。她提到普陀区有着科创、民生、服务这三张重要的名片。普陀区妇联始终秉持着开放包容的态度，积极为妇女、儿童、家庭服务，且连续九年举办女性创新创业大赛，不断进行品牌升级，彰显女性半边天的风采。她希望各个高校通过创办女性人才促进会、创建女性友好创业园区等形式，不断输送优秀的女性人才，助力女性人才的科研事业和家庭生活。

市妇联发展联络部一级主任科员夏敏慧首先对普陀区妇联、市教育系统妇工委和市女企业家协会等各方的参与表示感谢。她强调，此次区校联动会议充分发挥了妇联“引领、联系、服务”的作用，希望各方充分联动起周围的资源，搭建更好的平台，扩大“海鸥计划”的影响力，发挥服务对象的主观能动性，为女性人才的成长与发展注入更加强劲的动力。