3月16日下午，妇委会丽娃讲座在中北校区文科大楼401会议室成功举办，此次讲座邀请了我校人文与社会科学研究院院长吴瑞君教授主讲，女青年教师联谊会成员、女青年教师成才资助金获得者和部分妇女干部到场聆听。

    吴瑞君教授的讲座主题是《青年教师的自我追求与职业成长》，她从高校青年教师的职业画像展开，向在场的老师抛出了“我们是谁？追求什么？我们有什么特征？要有什么样的角色定位？”等四个问题，随后帮助大家理清了影响青年教师职业成长的主要因素，她希望每位青年女教师充分理解大学精神的实质，从个人实践和学理两个方面剖析，在如何处理理想信念与个人自由发展的关系、职业规划与目标的关系、个人发展与国家和学校发展的关系、事业发展与家庭建设的关系、教学与科研的关系、团队合作与个人发展的关系等六大关系问题上，给青年教师很多中肯的建议，帮助大家应对职业成长中的烦恼。她指出，一个人在工作生活中要扮演多个角色，同时胜任多个角色确实非常困难，现实中引发角色冲突的关键因素包括角色定位不准、时间管理不好、总是原谅自己、压力难以排解等，不同角色在不同的生命历程走进我们的生活，不同阶段每个角色的需求也不同，任何一个角色的成功与否会影响到其他角色的扮演，所以要在不同阶段做不同的事，努力把握好每一个阶段的角色需求，依靠自身的努力平衡好各种关系，尽力做到最好。最后她还传授了自己的体会感悟，教会大家多种角色的平衡之术，包括有计划、抓住主要矛盾、提高效率和学会求助等方法。

   整场讲座干货满满，引起了在场女教师的强烈共鸣和深度思考，随后的交流环节，大家纷纷提出自己的困惑，比如如何细化自己的时间管理？如何聚焦科研？如何处理当前教师评价体系和自己职业规划的关系,保护自己的研究兴趣？如何在职业发展的瓶颈期做自我挑战?等等问题，吴瑞君教授对每个困惑都从个人经历的角度给予指导，进而引发了现场热烈的讨论和交流。讲座结束，在场女教师纷纷表示，此次讲座受益匪浅，触动自己对自我追求和职业成长的全面理解和思考。